2018年是多變的一年，各行業(yè)領(lǐng)域都掀起變革浪潮，人力資源行業(yè)也不例外。適逢改革開(kāi)放四十周年，第五屆天下潮商經(jīng)濟(jì)年會(huì)在京舉行，兼職貓創(chuàng)始人王銳旭憑借在人力資源行業(yè)的突出貢獻(xiàn)獲得“改革開(kāi)放40周年 全球新銳潮商獎(jiǎng)”。除此之外，在由脈脈主辦的“創(chuàng)見(jiàn)·未來(lái)”中國(guó)新經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新者年會(huì)上，王銳旭榮膺“2018中國(guó)最具職場(chǎng)影響力新經(jīng)濟(jì)人物TOP10”。接連榮獲兩項(xiàng)殊榮，王銳旭表示感謝市場(chǎng)和行業(yè)的認(rèn)同、支持，未來(lái)將在繼續(xù)深耕靈活用工領(lǐng)域，在人力資源行業(yè)變革的浪潮中深化靈活用工多場(chǎng)景應(yīng)用，助力更多企業(yè)發(fā)展。

時(shí)代變化催生人資變革需求

       隨著90后逐漸進(jìn)入人力市場(chǎng)，就業(yè)觀(guān)念也漸漸變化，王銳旭表示傳統(tǒng)的人力市場(chǎng)已經(jīng)滿(mǎn)足不了新時(shí)代90后對(duì)求職就業(yè)的需求，他們追求更加靈活便捷的就業(yè)方式，愈來(lái)愈多人選擇自由職業(yè)或短期工作。同時(shí)人口紅利的下降，在稅收政策改革的背景下，企業(yè)的人力成本增加，傳統(tǒng)的用工模式不能完全地匹配企業(yè)發(fā)展，為了更好地降低人力成本，企業(yè)雇傭模式開(kāi)始出現(xiàn)多元化模式，這種變化在用工需求量大的行業(yè)尤為明顯。在零售行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)“自營(yíng)+自雇/合作外包/自由工作者”的靈活用工模式，打破了全員全日制的傳統(tǒng)用工模式。

       根據(jù)兼職貓調(diào)研中心發(fā)布的《2018廣州靈活就業(yè)人群指數(shù)報(bào)告》顯示，靈活用工近幾年呈高速增長(zhǎng)，愈來(lái)愈多的企業(yè)開(kāi)始青睞靈活用工模式。這一系列變化是改革開(kāi)放新時(shí)代就業(yè)觀(guān)念和產(chǎn)業(yè)需求轉(zhuǎn)變帶來(lái)的影響，新的人力市場(chǎng)面貌已經(jīng)初露雛形。預(yù)計(jì)未來(lái)十年，靈活用工的用工方式將迎來(lái)爆發(fā)式發(fā)展，成為人力資源行業(yè)重要的一個(gè)領(lǐng)域。

靈活用工是深化變革的答案

       針對(duì)于新的人力市場(chǎng)需求變化，在人力資源行業(yè)深入研究五年的王銳旭給出了“靈活用工服務(wù)”的答案，他指出靈活用工在2018年快速發(fā)展，這種趨勢(shì)應(yīng)繼續(xù)擴(kuò)大，應(yīng)用到更多行業(yè)中。靈活用工是人力資源行業(yè)的新興領(lǐng)域，它可以和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)在這個(gè)大浪潮中實(shí)現(xiàn)人力管理優(yōu)化升級(jí)。

       在新時(shí)代產(chǎn)業(yè)變革的背景下，兼職貓采用“互聯(lián)網(wǎng)+靈活用工”模式，為企業(yè)調(diào)節(jié)把控人力成本。兼職貓利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，和企業(yè)自身情況打造靈活用工定制化服務(wù)，改變傳統(tǒng)用工模式。在2018年，兼職貓與快消零售UR服飾達(dá)成合作，為UR服飾全國(guó)數(shù)百家門(mén)店提供長(zhǎng)期的靈活用工人員供應(yīng)，覆蓋全職和兼職領(lǐng)域，為其優(yōu)化了人力的供需模式。同時(shí)隨著國(guó)家稅改政策的實(shí)施，兼職貓針對(duì)企業(yè)人力管理痛點(diǎn)，推出承包制一站式服務(wù)，包含靈活用工服務(wù)模式和稅籌成本規(guī)劃，依靠便捷的結(jié)算系統(tǒng)，合規(guī)合法為企業(yè)降本增效。

擁抱變革提升競(jìng)爭(zhēng)力

       王銳旭相信，靈活用工作為深化人力資源行業(yè)變革的關(guān)鍵舉措，勢(shì)必會(huì)帶來(lái)人力市場(chǎng)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的局面。在這種市場(chǎng)趨勢(shì)下，兼職貓將繼續(xù)深挖企業(yè)和就業(yè)人群深度需求，推進(jìn)靈活用場(chǎng)景多元化應(yīng)用。

       隨著新時(shí)代改革開(kāi)放進(jìn)程的推進(jìn)，新經(jīng)濟(jì)形態(tài)不斷突破壯大，人力資源市場(chǎng)也必將進(jìn)行一輪變革升級(jí)。靈活用工作為人力市場(chǎng)變革升級(jí)中最重要的一環(huán)，推動(dòng)人力資源市場(chǎng)健康發(fā)展、供需兩端更優(yōu)化匹配。這種變革不但幫助企業(yè)實(shí)行組織形態(tài)升級(jí)、激發(fā)員工最大化價(jià)值，也推動(dòng)就業(yè)群體由滿(mǎn)足就業(yè)需求向注重個(gè)體職業(yè)價(jià)值方向轉(zhuǎn)變。企業(yè)也應(yīng)抓住變革機(jī)遇實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力的優(yōu)化升級(jí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的戰(zhàn)斗力和持久力。深耕人力資源行業(yè)、擁抱行業(yè)變革的兼職貓，也將繼續(xù)深化靈活用工應(yīng)用，為用工市場(chǎng)帶來(lái)高效持續(xù)的發(fā)展力。