12月13日，由環(huán)球人力智庫主辦的2019環(huán)球人力資源盛典在上海召開，峰會匯聚業(yè)內(nèi)資深專家、學(xué)者及知名企業(yè)的人力資源高管，以“如何打造敏捷組織，建立賦能型組織”為主題，對傳統(tǒng)HR如何利用新技術(shù)進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，如何打造更加靈活的組織等問題進行討論。

著名兼職招聘平臺兼職貓受邀參加此次峰會，在大會進行的年度HR機構(gòu)評選環(huán)節(jié)中，兼職貓從84家HR服務(wù)機構(gòu)脫穎而出，斬獲“年度優(yōu)選人力資源服務(wù)機構(gòu)”獎項。此次評選主要是由大眾評審、第三方專業(yè)平臺投票，選出那些具有創(chuàng)新和突破性的HR服務(wù)機構(gòu)，兼職貓憑借著在企業(yè)用工服務(wù)領(lǐng)域做出的創(chuàng)新成績收獲了上百萬評審的肯定。

如今，云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的應(yīng)用，直接推動了產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型也因此進入快節(jié)奏。如何把握產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新趨勢，用新技術(shù)賦能企業(yè)高效發(fā)展，這是當下的傳統(tǒng)企業(yè)最為關(guān)注的問題。

作為企業(yè)人力服務(wù)平臺，兼職貓基于這樣的背景進行了布局，平臺首創(chuàng)兼職眾包創(chuàng)新模式，推出B2L2C兼職外包新體系，以B端用戶和C端用戶為單位，利用智能分析與大數(shù)據(jù)等核心系統(tǒng)支持，為企業(yè)提供定制化精準崗位匹配與快速培訓(xùn)到崗等服務(wù)，大大降低企業(yè)在招聘、培訓(xùn)、基礎(chǔ)人事服務(wù)、用工風(fēng)險等方面的綜合成本，讓企業(yè)人力組織發(fā)展更加靈活高效。

值得一提的是，依托創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式和高效的服務(wù)體系，兼職貓成立6年來已服務(wù)超過147萬家企業(yè)用戶，每年為企業(yè)匹配1億+人次，企業(yè)用戶復(fù)購率達到75%以上，三年及以上合作客戶占據(jù)超3成的比例，憑借著過硬的服務(wù)質(zhì)量和品牌影響力成為零工服務(wù)行業(yè)的佼佼者。

目前，兼職貓還在不斷地探索人力服務(wù)的新模式，并大力布局靈活用工數(shù)字化服務(wù)產(chǎn)業(yè)，用更加高效的核心系統(tǒng)支持企業(yè)的用工服務(wù)。如今已建成包括兼職招聘全流程管理系統(tǒng)、企業(yè)動態(tài)用工需求庫、兼職分級人才庫、黑中介智能篩選系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)分析中心等多個服務(wù)系統(tǒng)，正有序推進AI、大數(shù)據(jù)與企業(yè)靈活用工服務(wù)的結(jié)合。

幫助企業(yè)打造更加高效敏捷的組織形態(tài)，賦能企業(yè)發(fā)展，這是兼職貓的服務(wù)宗旨。未來，兼職貓會繼續(xù)為企業(yè)提供高效的用工服務(wù)，繼續(xù)用創(chuàng)新的用工模式影響中國勞動力市場。