鹿用貫穿零工全生命周期管理以數(shù)字化賦能零工行業(yè)
作者: 來源:兼職貓 發(fā)布時間: 2023-09-25 15:20
2023年,中共中央、國務院印發(fā)了《數(shù)字中國建設整體布局規(guī)劃》,為進一步加快建設數(shù)字中國提供了頂層設計和戰(zhàn)略指引,發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟已經(jīng)成為國家戰(zhàn)略。隨著數(shù)字經(jīng)濟不斷發(fā)展,各大企業(yè)也在加緊數(shù)智化改革的腳步,在這個過程中,越來越多的企業(yè)意識到人力資源的數(shù)字化是必不可少的一環(huán),對企業(yè)降本增效起著至關重要的作用。
據(jù)艾瑞咨詢數(shù)據(jù)顯示,2021年中國人力資源數(shù)字化市場規(guī)模約200億元,同比增長26.8%。未來三年該市場將以25.3%的年復合增長率保持平穩(wěn)增長,預計到2024年將達到約400億元??梢?,人力資源數(shù)字化進程勢不可擋。
數(shù)據(jù)來源:艾瑞咨詢
而在人力資源行業(yè)數(shù)字化發(fā)展中,HR SaaS 作為企業(yè)人力資源管理的重要部分,能賦能企業(yè)降本增效,提升企業(yè)的數(shù)字化水平。目前,中國HR SaaS市場上有超過200家廠商,在各個細分領域都有數(shù)十家以上的競爭者。根據(jù)艾瑞咨詢推算,HR SaaS市場規(guī)模預計在2025年達到142億,中國HR SaaS市場規(guī)模體量十分可觀。
數(shù)據(jù)來源:艾瑞咨詢
近年來,零工經(jīng)濟崛起,靈活就業(yè)市場規(guī)模不斷擴大,靈活就業(yè)也越來越受到大家的關注。此前,人社部公布數(shù)據(jù),2021年中國靈活就業(yè)從業(yè)者規(guī)模達2億人左右。同時,阿里研究院報告預測,到2036年靈活就業(yè)從業(yè)者數(shù)量將達到4億人,這是一個億萬級的藍海市場。隨著靈活就業(yè)模式的滲透率逐漸加深,基于該模式的數(shù)字化需求愈發(fā)旺盛。
數(shù)據(jù)來源:中國政府網(wǎng)
零工行業(yè)前景廣闊 鹿用SaaS切入零工數(shù)字化管理
與一般崗位不同的是,零工崗位存在著流動性大,臨時性強、作業(yè)場景多考勤難監(jiān)管、工作成果難以評估、零工保障不完善等用工痛點。
由此,零工行業(yè)的人員管理也需要一款新工具來提供強大的數(shù)據(jù)、技術、信息和平臺等支撐,實現(xiàn)數(shù)字化和智能化。目前,市面上的人力資源數(shù)字化管理系統(tǒng)五花八門,但針對零工相關的/兼職類型的、高頻次高波動用人類型的服務系統(tǒng),目前還較為缺乏。尤其是一些藍領零工外勤作業(yè)的場景較多,如何管理此類情況是個難題。
基于靈活就業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及痛點,近日,有著十年靈活就業(yè)行業(yè)深耕經(jīng)驗的企業(yè)家王銳旭,創(chuàng)立了全新的團隊,正式推出零工數(shù)字化管理產(chǎn)品——鹿用。
鹿用背靠5600萬個人用戶與160萬企業(yè)用戶的兼職貓平臺,采用軟硬件相結合的模式,包含了招聘云、監(jiān)管云、發(fā)薪云三大板塊,提供包括個性化求職與招聘用工項目管理、排班和用工優(yōu)化、考勤和任務數(shù)字化、計薪發(fā)薪結算等多個功能板塊,幫助個人和企業(yè)實現(xiàn)靈活就業(yè)與用工一體化的綜合服務與管理平臺。
使用者可以在鹿用上實現(xiàn)零工全生命周期管理,從零工人員的入職簽約、排版考勤、薪酬發(fā)放到離職結算都以數(shù)字化的方式進行管理,對外編制具有很好的包容性和渠道管理,也能適配不同的場景模塊,很好地解決零工崗位所存在的用工痛點,操作簡單好上手。
近期,“鹿用”還榮獲全國人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽廣東省項目(初創(chuàng)組)二等獎,得到了政府的認可。
“鹿用”獲得全國人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽廣東省項目(初創(chuàng)組)二等獎
鹿用提供ODM定制服務 打造未來零工智慧生態(tài)
聚焦靈活就業(yè)發(fā)展,鹿用為企業(yè)提供靈活就業(yè)用工項目監(jiān)督管理及發(fā)傭解決方案,包括全流程零工招聘管理、項目制靈活用工管理、靈活的工作監(jiān)管工具、企業(yè)私有零工庫等板塊,同時還有ODM定制服務等,打造未來零工智慧生態(tài)。
首先鹿用可以幫客戶搭建自己的私有零工庫,緊急用人時可快速召集復聘往期零工;其次針對不同的用工場景,鹿用部署不同的智能硬件,如門店配置智能打卡機、外勤搭配運動手環(huán),記錄外勤軌跡;第三,基于低代碼技術,鹿用可以定制智能表單系統(tǒng),滿足各場景需求,支持水印相機、信息收集等多種內(nèi)容采集并生成智能報表;最后,借助大數(shù)據(jù)訓練和語言模型,鹿用系統(tǒng)構建智能AI助手—小鹿,能快速提取信息,如考勤明細、發(fā)薪情況等。
鹿用操作界面
在應用上,鹿用成立至今已經(jīng)為超過上萬家企業(yè)提供靈活就業(yè)整體解決方案。比如某旅行社的導游跟車兼職項目,需要導游準點到對應的旅游大巴考勤打卡。在考核工作的過程中,會遇到了人臉核對、地點核對環(huán)節(jié)繁瑣、員工可能作弊等問題。鹿用專門針對外勤場景,搭建自定義表單信息收集功能,還有外勤定位打卡、水印相機拍攝等功能,員工考勤打卡時一鍵生成地點時間、實名信息、人臉拍照等內(nèi)容,企業(yè)可以實現(xiàn)遠程監(jiān)督工作。
此外,在零工發(fā)薪方面,往往存在高頻、人員更替速度快、人員數(shù)量龐大、發(fā)薪周期多樣性的特點,企業(yè)薪酬結算容易出現(xiàn)不規(guī)范的情況。鹿用發(fā)薪板塊就在零工場景下,將本需人工完成的人事發(fā)薪工作進行信息化、標準化處理,解決企業(yè)難以保證全員簽署用工協(xié)議、用戶個稅投訴多、發(fā)薪及時性無法保證、用工風險更加復雜等問題。
鹿用發(fā)薪板塊操作界面
目前,鹿用旗下運營的多家產(chǎn)業(yè)園都是通過鹿用來完成發(fā)薪的。鹿用擁有一站式智能結算系統(tǒng)、穩(wěn)定的稅源地服務池,并為零工提供定制化商業(yè)保險保障,能為企業(yè)提供安全高效靠譜的一站式智能結算流程,滿足客戶多樣化需求。同時,在鹿用上還有個性化園區(qū)入駐服務,采用新業(yè)態(tài)運營方式,專為大流水客戶提供一對一落地配套方案。
鹿用發(fā)薪板塊的優(yōu)勢
在賦能人力資源行業(yè)方面,鹿用還提供ODM系統(tǒng)定制服務以及PSS—ODM定制服務。其中PSS-ODM定制服務主要是為需要薪酬系統(tǒng)管理的人力資源公司提供私人定制化部署的數(shù)字化薪酬管理系統(tǒng)及服務,幫助傳統(tǒng)人力資源解決四流一致等數(shù)字化依據(jù)系統(tǒng),滿足金稅四期的要求,其私人定制化服務包括自定義產(chǎn)品logo、域名、UI、第三方配置、下發(fā)通道配置等內(nèi)容。該服務可根據(jù)客戶具體需求進行精確的定制開發(fā),具有強針對性,幫助客戶工作效率,控制開發(fā)成本,簡單易用、服務周到。
十年零工行業(yè)深耕經(jīng)驗 鹿用團隊數(shù)字化管理實力強勁
鹿用的誕生,離不開主創(chuàng)團隊的專業(yè)能力和行業(yè)經(jīng)驗。
創(chuàng)始人王銳旭曾獲得過第26屆中國青年五四獎章、全國向善向上好青年等榮譽,他洞悉人力資源市場方向,已經(jīng)有十年的靈活就業(yè)企業(yè)服務經(jīng)驗,打造了國內(nèi)最大的兼職副業(yè)平臺兼職貓,一直以來帶領團隊深耕零工行業(yè),拓寬靈活就業(yè)應用模式。
近年來,王銳旭也不斷提升團隊的數(shù)字化管理能力,開拓人工智能和數(shù)字經(jīng)濟領域。此次他新創(chuàng)立的鹿用團隊在短時間內(nèi)已經(jīng)擁有2項軟件系統(tǒng)方向的軟件著作權、5項發(fā)明專利,涵蓋人工智能、數(shù)據(jù)安全、大數(shù)據(jù)分析等研究方向。
王銳旭帶領的鹿用團隊具有非常強的研發(fā)能力,其研發(fā)團隊就曾打造了粵港澳大灣區(qū)青年就業(yè)數(shù)字化工程,包括智慧團建、廣東省i志愿、澳門志愿系統(tǒng)、廣州市數(shù)字化靈活就業(yè)服務系統(tǒng)等在內(nèi)的多個平臺提供服務,累計為超過2600萬的灣區(qū)青年提供就業(yè)相關服務,實現(xiàn)與政府數(shù)據(jù)共建共享。
目前,數(shù)字經(jīng)濟正在快速發(fā)展,國家對新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)的進一步支持和引導,新業(yè)態(tài)就業(yè)的數(shù)字化已成趨勢。HR SaaS為企業(yè)提供數(shù)字化底層,只有把握住數(shù)字化的戰(zhàn)略機遇,企業(yè)才能在這場數(shù)字化變革中尋求新的突破。